子どもも、動物も。
未来をまるごと、育てる。
LandGは、子どもたちがバーチャルで会社を立ち上げ起業マインドを鍛えるプラットフォームと、ペットと人が笑顔で暮らせるペット関連事業を展開しています。
カンガルーがポーチで我が子を守るように、子どもたちと動物たちの未来を守り、育てていきます。
会社を作って、鍛錬する。
教室で学ぶより、実際にやってみる方が100倍身につく。
LandGでは、子どもがバーチャル会社の社長になってビジネスを体験します。
実際に事業を動かす
コンテンツ制作・営業・改善サイクルを回す。失敗も成功も全部リアルな学びになる。
本物の起業家へ
鍛錬を積んだ子どもが、本物のスタートアップを立ち上げる日が来る。
バーチャル起業プラットフォーム
今すぐ会社を作ってみよう
Garoop Studio で生成AIコンテンツを作りながら事業を運営する体験ができます。Garoop鍛校 では起業マインドをゼロから徹底的に鍛えます。
好きな業種で会社を作れる
ECショップ・料理・ファッション・ゲームなど、子どもでも挑戦できる業種がたくさん。
ECショップ
ネットショップを開業する。仕入れ・商品企画・集客・カスタマー対応まで全部体験。
料理・フード
料理レシピ会社やフードデリバリー事業を起業。メニュー開発から販売戦略まで自分で考える。
ファッション
アパレルブランドをゼロから立ち上げる。デザイン・製造・SNS販売を体験しよう。
音楽・エンタメ
音楽レーベルやアーティスト事務所を作る。楽曲プロデュース・配信・グッズ販売を運営。
ハンドメイド
クラフト・手作り雑貨ブランドを起業。制作・写真撮影・オンライン販売まで全工程を担う。
教育・スクール
子どもが先生になってスクールを経営する。カリキュラム設計・集客・受講管理を実践。
生成AI
AIプロダクトを作る会社を立ち上げる。プロンプト設計から販売まで、全部自分でやってみよう。
アニメ・マンガ
アニメ・マンガ制作会社を起業する。キャラクター、世界観、マーケティングまで子どもが全部考える。
ゲーム
ゲーム会社を作る。企画・開発・運営を体験し、ゲームビジネスの本質を学ぶ。
映像・ドラマ
映像制作会社を立ち上げる。脚本・演出・配信戦略まで、子どもがプロデューサーになる。
スポーツ
スポーツ事業会社を起業する。チーム運営・スポンサー獲得・集客をリアルに体験。
農業・食品
農産物ブランドや食品加工会社を作る。栽培・加工・販売の流れをビジネスとして体験。
写真・クリエイター
写真館・映像クリエイター事務所を起業。撮影技術だけでなく集客・営業まで学ぶ。
イベント運営
イベント会社を設立し企画・集客・当日運営まで全部こなす。リアルビジネスの醍醐味を体感。
ペット関連
ペットグッズショップやペットシッター事業を作る。大好きな動物をビジネスの中心に。
DX・テック
デジタル変革を推進する会社を創る。業務改善・システム提案をビジネスにする。
なぜ「会社を作る」のか
失敗できる安全地帯
バーチャルだから何度でも失敗できる。リスクなしで本物の経営判断を繰り返し体験できる。
全部やる、だから強くなる
企画・制作・営業・改善をひとりでやる。守備範囲のない起業家の感覚が自然に身につく。
体験が本物になる
バーチャルで積んだ経験は本物の財産。鍛錬を続けた子どもが、本当の起業家になっていく。
ペット関連事業に
参入しました。
ペットは大切な家族の一員。LandGは、ペットと飼い主がいっしょに笑顔になれるおでかけ・グッズ・コンテンツを届けていきます。
メンバー紹介
LandGを支えるメンバーです。
山下 大貴
代表取締役
長崎を拠点に、子どもの起業体験プラットフォームとペット関連事業を展開する株式会社LandGの代表取締役。株式会社Garoopの代表として、生成AI×教育×メディアを軸にAI教育コンテンツ、動画メディア、キャラクターIP「ガルちゃん」、地域連携プロジェクトを横断的に企画・推進している。生成AIを大人の生産性向上ツールに留めず、子ども・家族・地域に開放するという思想のもと、学び・遊び・経済活動をつなぐ新しいエコシステムの構築を目指す。
清水 小綾
顧問税理士
神奈川県を拠点とする税理士。スタートアップや個人事業主を中心に、会計・税務・資金計画の支援を行う。LandGでは顧問税理士として、成長フェーズに合わせた会計設計・税務戦略・資金管理を担当。「数字を縛りにするのではなく、挑戦を後押しするためのツールに」というスタンスで、事業者が安心して挑戦できる基盤づくりを支えている。
須田 朋美
顧問社会保険労務士
東京・長崎を拠点に活動する社会保険労務士。労務管理、就業規則設計、組織づくりを専門とする。LandGでは顧問社労士として、スタートアップ特有の柔軟な働き方と法令遵守の両立を支援。「人が最大限に力を発揮できる環境づくり」を重視し、形式的な管理に留まらない、実態に即した労務支援を行う。
🦘 子どもが社長に
なれる場所！